{"id":998,"date":"2023-02-28T11:31:47","date_gmt":"2023-02-28T10:31:47","guid":{"rendered":"http:\/\/bvg-conseil.com\/?page_id=998"},"modified":"2024-10-03T17:57:59","modified_gmt":"2024-10-03T15:57:59","slug":"page-principale-2-2-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/page-principale-2-2-2\/","title":{"rendered":"Notre histoire"},"content":{"rendered":"\t\t
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Pourquoi M ?<\/h2>
  • Parce que toute initiative manag\u00e9riale qui voudrait commencer par r\u00e9former les fonctionnements d\u2019une entreprise avant de chercher \u00e0 changer le coeur des gens est vou\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9chec !<\/li>
  • Le bon sens te laisse penser que toute initiative manag\u00e9riale suppose d\u2019avoir parfaitement compris ce qui se joue, pour \u00eatre efficient.<\/li>
  • Gr\u00e2ce \u00e0 son exp\u00e9rience M<\/strong> t\u2019apprend \u00e0 d\u00e9crypter les enjeux et \u00e0 utiliser l\u2019outil ad\u00e9quat pour \u00eatre efficace.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Quelle est la promesse de M<\/strong>\u00a0?<\/h2>
    • Ce que M<\/strong>\u00a0appelle le Management de pr\u00e9cision qui te permet d\u2019\u00eatre ajust\u00e9 en toutes circonstances.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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      Deviens le manager que tu aurais aim\u00e9 rencontrer<\/h2>
      • Manager c\u2019est \u00ab\u00a0embarquer\u00a0\u00bb ses collaborateurs dans une aventure coll\u00e9giale riche de partages.<\/li>
      • Manager c\u2019est prendre du recul pour insuffler une \u00e9nergie cr\u00e9atrice qui va cimenter une dynamique collective.<\/li>
      • Manager c\u2019est agir en conscience, pour go\u00fbter les joies de la r\u00e9ussite.<\/li>
      • En agissant en conscience, le manager d\u00e9veloppe l\u2019efficience de son management.<\/li>
      • L\u2019efficience de son management rassure ses \u00e9quipiers. Les \u00e9quipiers rassur\u00e9s travaillent en confiance. Bient\u00f4t, la fiert\u00e9 du travail r\u00e9ussi est au rendez-vous.<\/li><\/ul>

        D\u00e9couvre les b\u00e9n\u00e9fices du Management de Pr\u00e9cision.<\/i><\/strong><\/p>

        • t\u2019aider \u00e0 comprendre qui tu es et comment tu fonctionnes.<\/li>
        • te pr\u00e9ciser ce que veut dire manager avec du coeur et au service du bien.<\/li>
        • t\u2019apporter toutes ses recettes que tu t\u2019approprieras selon ton envie et ta personnalit\u00e9.<\/li>
        • te sugg\u00e8rer des pistes d\u2019am\u00e9lioration et te pr\u00e9vient des difficult\u00e9s auxquelles tu risques d\u2019\u00eatre confront\u00e9.<\/li>
        • mettre \u00e0 ta disposition un parcours de progression que tu d\u00e9roules \u00e0 ta vitesse, \u00e0 ton rythme et \u00e0 ton envie.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Le coeur du m\u00e9tier de Manager<\/h2>
          • aider tous les Managers \u00e0 diagnostiquer l\u2019\u00e9tat du fonctionnement de leur entreprise.<\/li>
          • aider tous les Manag\u00e9s \u00e0 comprendre leur environnement professionnel.<\/li><\/ul>

            D\u00e9couvre l\u2019int\u00e9r\u00eat du Management de Pr\u00e9cision.<\/i><\/strong><\/p>

            • d\u00e9livrer \u00e0 tous les cl\u00e9s qui permettent d\u2019agir en v\u00e9rit\u00e9.<\/li>
            • pr\u00e9ciser tous les facteurs cl\u00e9s de succ\u00e8s d\u2019un management nourrissant.<\/li>
            • apporter toutes les recettes que l\u2019entreprise pourra s\u2019approprier selon sa culture et l\u2019implication de ses managers.<\/li>
            • Au coeur du management tu trouves toutes les recettes qui vont permettre \u00e0 une communaut\u00e9 de construire un \u00e9difice solide, p\u00e9renne et moderne.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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              Un Manag\u00e9 a un coeur<\/h2>

              Pour bien situer les enjeux, les manag\u00e9s repr\u00e9sentent probablement 95% des travailleurs\u00a0!<\/i><\/p>

              • Le Manag\u00e9 a un fonctionnement tr\u00e8s simple : il veut faire quelque chose qui donne du sens \u00e0 sa vie, il veut \u00eatre respect\u00e9 et reconnu.<\/li>
              • Le Manag\u00e9 sait qu\u2019il d\u00e9pend de ce qu\u2019il fait mais trop souvent il d\u00e9pend de ce qu\u2019il subit.<\/li>
              • Si ce qu\u2019il subit ne le rend pas fier de lui, le Manag\u00e9 est d\u00e9\u00e7u, perd confiance et se d\u00e9sengage.<\/li>
              • Le Manag\u00e9 est malheureux si l\u2019entreprise essuie des revers et est heureux lorsque l\u2019entreprise r\u00e9ussit.<\/li>
              • Le Manag\u00e9 est heureux que l\u2019entreprise se d\u00e9veloppe, s\u2019il est personnellement r\u00e9compens\u00e9 par un partage du fruit de la croissance. Il vit comme une injustice le fait de ne pas \u00eatre associ\u00e9 au partage de la richesse cr\u00e9\u00e9e.<\/li>
              • Son autonomie est primordiale et il ne faut pas lui rogner, jamais\u00a0!<\/li>
              • Une baisse de son pouvoir d\u2019achat est v\u00e9cue comme une r\u00e9duction de son autonomie. Le Manag\u00e9 a un grand sens de l\u2019honneur, il ne faut pas lui proposer un travail indigne, ni l\u2019humilier.<\/li>
              • Le Manag\u00e9 qui ressent une injustice \u00ab \u00e9conomique \u00bb est profond\u00e9ment bless\u00e9.<\/li><\/ul>

                D\u00e9couvre les bienfaits du Management de Pr\u00e9cision.<\/i><\/strong><\/p>

                • aider tous les salari\u00e9s \u00e0 construire une vie professionnelle apais\u00e9e et fortifiante.<\/li>
                • d\u00e9livrer les cl\u00e9s qui permettent d\u2019agir avec courage et bienveillance.<\/li>
                • \u00e9lever ton niveau de conscience pour renforcer ton autonomie.<\/li>
                • \u00catre\u00a0ton complice vital pour travailler en v\u00e9rit\u00e9.<\/li>
                • \u00catre l\u2019expression du bon sens.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                  Une offre singuli\u00e8re<\/h2>
                  • challenger les strat\u00e9gies, les comportements, et les comp\u00e9tences, avec logique et exp\u00e9rience.<\/li>
                  • proposer des diagnostics pour comprendre, des recettes pour transformer et des bilans pour valider.<\/li>
                  • mettre \u00e0 la disposition du plus grand nombre autant de savoir-faire manag\u00e9riaux.<\/li>
                  • s\u2019adresser \u00e0 tous dans l\u2019entreprise, du Pr\u00e9sident \u00e0 l\u2019humble salari\u00e9.<\/li>
                  • Le Management de Pr\u00e9cision ouvre tous les champs de possibles.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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                    Une raison d\u2019\u00eatre altruiste et essentielle<\/h2>
                    • Te transmettre ce que l\u2019exp\u00e9rience nous a enseign\u00e9 pour te permettre de profiter pleinement de ta vie professionnelle que tu sois dirigeant, manager ou co\u00e9quipier.<\/li>
                    • A tous ceux qui ont envie de s\u2019\u00e9panouir et de progresser pour eux-m\u00eames et\/ou pour leurs collaborateurs, M<\/strong>\u00a0apporte des analyses logiques et des savoir-faire pragmatiques, faciles \u00e0 mettre en \u0153uvre.<\/li>
                    • Tu r\u00eaves d’un management cr\u00e9atif, inspir\u00e9 et d\u00e9complex\u00e9 ?
                      • parce que tu es \u00ab\u00a0chef\u00a0\u00bb et que tu souhaites lib\u00e9rer les \u00e9nergies de tes collaborateurs et r\u00e9v\u00e9ler leurs talents.<\/li>
                      • parce que tu es pressenti pour devenir \u00ab\u00a0chef\u00a0\u00bb, et que tu nourris quelques craintes quant \u00e0 la mani\u00e8re dont tu vas t\u2019y prendre et dont tu vas \u00eatre per\u00e7u.<\/li>
                      • tout simplement parce que tu aspires \u00e0 une vie professionnelle saine, d\u00e9tendue, \u00e9quilibr\u00e9e, et \u00e9panouissante.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                        Une mission coh\u00e9rente pour les acteurs<\/h2>
                        • Permettre aux entreprises d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer leur d\u00e9veloppement, en passant de changements subis \u00e0 des transformations voulues qui plaisent \u00e0 leurs salari\u00e9s.<\/li>
                        • Permettre \u00e0 tous de travailler malin pour vivre cool, gr\u00e2ce \u00e0 un management courageux et bienveillant.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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