{"id":9593,"date":"2023-12-12T17:34:50","date_gmt":"2023-12-12T16:34:50","guid":{"rendered":"http:\/\/bvg-conseil.com\/?page_id=9593"},"modified":"2023-12-12T17:39:41","modified_gmt":"2023-12-12T16:39:41","slug":"fiche-recette-axes-communication-interne","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/fiche-recette-axes-communication-interne\/","title":{"rendered":"FICHE RECETTE : Axes de communication interne"},"content":{"rendered":"\t\t
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Axes de communication interne<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Bien s\u00fbr la communication d\u2019une entreprise se d\u00e9cline sur les basiques suivants\u00a0: Communication interne, communication corporate, communication B to B, communication produit, et communication \u00e9v\u00e9nementielle.<\/p>

\u00a0Nous ne parlons ici que de la communication interne. Quelles sont les cl\u00e9s de sa r\u00e9ussite\u00a0?<\/p>

  • Elle est au service de la strat\u00e9gie c\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019elle explique la strat\u00e9gie et la promeut sans rel\u00e2che<\/li>
  • Elle participe \u00e0 la compr\u00e9hension des notions \u00e9conomiques qui r\u00e9gissent une entreprise<\/li>
  • Elle est simple et donne envie aux \u00e9quipes de relever les challenges collectifs<\/li>
  • Elle invite chacun \u00e0 progresser par la succession de d\u00e9fis personnels<\/li>
  • Elle pr\u00e9vient les risques et les menaces, elle pr\u00e9cise les difficult\u00e9s qui s\u2019annoncent,<\/li>
  • Elle informe des joies et des peines, elle relate les succ\u00e8s et informe des r\u00e9sultats<\/li><\/ul>

    On appelle Axes de communication\u00a0ce qui va permettre d\u2019ancrer en interne et en coh\u00e9rence avec la strat\u00e9gie retenue, la philosophie de l\u2019entreprise et qui va s\u2019exprimer tant par l\u2019\u00e9crit, que par l\u2019oral, ou par l\u2019interpersonnel.<\/p>

    Tu choisis les voies royales par lesquelles tu veux enthousiasmer tes \u00e9quipes<\/p>

    Tu vas mettre en sc\u00e8ne les sp\u00e9cificit\u00e9s des savoir-faire et les fiert\u00e9s qui doivent \u00eatre partag\u00e9es\u00a0<\/p>

    Chaque axe va s\u2019exprimer \u00e0 la mani\u00e8re d\u2019un slogan percutant. Voici quelques exemples :<\/em><\/p>

      • la qualit\u00e9<\/strong>\u00a0: la qualit\u00e9 est au c\u0153ur de nos pr\u00e9occupations, nous sommes XXX \u00e0 nous en occuper et cela se sait (XXX correspond au nombre de salari\u00e9s du groupe, de l\u2019entreprise)<\/li>
      • l\u2019argent : <\/strong>l\u2019argent on le respecte et l\u2019on ne d\u00e9pense que celui que l\u2019on a gagn\u00e9<\/li>
      • les comportements<\/strong>\u00a0: Le monde change, nous nous bougeons pour transformer l\u2019entreprise<\/li>
      • la r\u00e9activit\u00e9<\/strong>\u00a0: Ce ne sont pas les plus gros qui mangent les plus petits, mais les plus rapides qui d\u00e9vorent les plus lents\u00a0: nous voulons \u00eatre les plus rapides<\/li>
      • -La prise de risques<\/strong>\u00a0: Les anglosaxons ne disent pas prendre un risque, mais \u00ab\u00a0take a chance\u00a0\u00bb\u00a0: nous tentons notre chance en permanence<\/li>
      • le Stress<\/strong>\u00a0: Le stress est omni pr\u00e9sent, nous le combattons par l\u2019enthousiasme<\/li>
      • la formation<\/strong>\u00a0: Les qualifi\u00e9s du jour sont les disqualifi\u00e9s de demain, nous nous donnons les moyens d\u2019\u00eatre en permanence qualifiables<\/li>
      • le changement<\/strong>\u00a0: Il faut que tout se transforme pour rester ajust\u00e9 \u00e0 un monde qui change en permanence<\/li>
      • l\u2019adversit\u00e9<\/strong>\u00a0: Il y a suffisamment d\u2019adversit\u00e9 li\u00e9e \u00e0 notre environnement, pour ne pas en rajouter, nous faisons front unis et group\u00e9s<\/li>
      • la responsabilit\u00e9<\/strong>\u00a0: Priv\u00e9 d\u2019informations, nul ne peut prendre des responsabilit\u00e9s. Bien inform\u00e9, nul ne peut s\u2019emp\u00eacher de les assumer<\/li>
      • les clients<\/strong>\u00a0: Nos clients sont vivants, nous devan\u00e7ons leurs exigences<\/li>
      • la concurrence<\/strong>\u00a0: Nos concurrents sont malins, sachons-nous en inspirer<\/li>
      • l\u2019innovation<\/strong>\u00a0: Les produits nouveaux de moins de trois ans doivent repr\u00e9senter un quart de notre chiffre d\u2019affaires et un tiers de notre marge brute<\/li><\/ul><\/li><\/ul>

        Et bien s\u00fbr, chaque communication que tu es amen\u00e9(e) \u00e0 faire est rattach\u00e9e \u00e0 l\u2019axe qui la concerne. Cela permet d\u2019ancrer la philosophie manag\u00e9riale par la r\u00e9p\u00e9tition dont tu connais les vertus p\u00e9dagogiques. Exemples\u00a0:<\/p>

          • Ce ne sont pas les plus gros qui mangent les plus petits, mais les plus rapides qui d\u00e9vorent les plus lents : nous voulons \u00eatre les plus rapides<\/strong><\/li>
          • Nous lan\u00e7ons le changement de notre ERP, pour \u00eatre pr\u00eat dans 18 mois<\/li>
          • Les qualifi\u00e9s du jour sont les disqualifi\u00e9s de demain, nous nous donnons les moyens d\u2019\u00eatre en permanence qualifiables<\/strong><\/li>
          • Nous d\u00e9marrons les formations sur les nouveaux logiciels pour \u00eatre op\u00e9rationnels dans trois mois<\/li><\/ul><\/li><\/ul>

            Tes \u00e9quipes ne peuvent pas ne pas comprendre ce que tu attends d\u2019eux.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Axes de communication interne Bien s\u00fbr la communication d\u2019une entreprise se d\u00e9cline sur les basiques suivants\u00a0: Communication interne, communication corporate, communication B to B, communication produit, et communication \u00e9v\u00e9nementielle. \u00a0Nous ne parlons ici que de la communication interne. Quelles sont les cl\u00e9s de sa r\u00e9ussite\u00a0? 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