{"id":1339,"date":"2023-03-14T00:22:23","date_gmt":"2023-03-13T23:22:23","guid":{"rendered":"http:\/\/bvg-conseil.com\/?page_id=1339"},"modified":"2024-02-28T15:09:19","modified_gmt":"2024-02-28T14:09:19","slug":"toutes-les-recettes-pour-un-management-efficient-et-efficace-3-2-3-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/toutes-les-recettes-pour-un-management-efficient-et-efficace-3-2-3-2\/","title":{"rendered":"Nos produits directeur de fonction"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1339\" class=\"elementor elementor-1339\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a22d2c0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a22d2c0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"aux-parallax-section elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-46b7905\" data-id=\"46b7905\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6509af9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6509af9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">A DESTINATION D'UN DIRECTEUR DE FONCTION<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"aux-parallax-section elementor-element elementor-element-2c3af4a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2c3af4a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9732488 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9732488\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Comprendre le fonctionnement d\u2019une entreprise<\/h2><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Quels sont les fondamentaux du fonctionnement d\u2019une entreprise\u00a0?<\/li><li>R\u00e9pondre \u00e0 une raison d\u2019\u00eatre<\/li><li><a href=\"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/fiche-recette-dire-bonjour-2-2-2-2\/\">Une entreprise est un organisme vivant et unique<\/a><\/li><li>Disposer d\u2019esprits align\u00e9s et coh\u00e9rents entre eux<\/li><li>Viser des cibles qui mobilisent les \u00e9nergies de tous les partenaires de l\u2019entreprise<\/li><li>Comprendre qu\u2019il faut agir, vraiment agir et surtout agir ensemble<\/li><li>S\u2019appuyer sur des managers adapt\u00e9s aux challenges et ajust\u00e9s au m\u00e9tabolisme de l\u2019entreprise<\/li><li>Permettre \u00e0 tous ses salari\u00e9s de s\u2019\u00e9panouir \u2026<\/li><li>Inculquer une culture du r\u00e9sultat pour toute action mise en \u0153uvre<\/li><li>S\u2019adapter en permanence\u00a0: passer d\u2019un changement subi \u00e0 une transformation voulue<\/li><li>Importance de la strat\u00e9gie<\/li><li>R\u00f4le et mission d\u2019un Comit\u00e9 de direction<\/li><li>R\u00f4le et mission des m\u00e9tiers de l\u2019entreprise<\/li><li>Les synapses<\/li><li>Les qualit\u00e9s d\u2019une organisation adapt\u00e9e<\/li><li>Le premier avantage concurrentiel<\/li><li>L\u2019investissement \u00e0 plus fort enjeu<\/li><li>La d\u00e9finition de fonction<\/li><li><a href=\"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/fiche-recette-forces-en-presence\/\">Les forces en pr\u00e9sence<\/a><\/li><li>Valeurs manag\u00e9riales v\u00e9cues dans l\u2019entreprise<\/li><li>Principes d\u2019action et de prise de d\u00e9cision pr\u00f4n\u00e9s<\/li><li>Code de bonne conduite<\/li><li>Charte d\u2019utilisation des mails<\/li><li>Axes de communication<\/li><li>La \u00ab\u00a0Chaleur ajout\u00e9e\u00a0\u00bb<\/li><li>Qu\u2019est-ce qu\u2019un \u00e9chec dans l\u2019entreprise\u00a0? Comment est-ce sanctionn\u00e9\u00a0?<\/li><li>Quelle est la place r\u00e9serv\u00e9e au potentiel humain\u00a0?<\/li><\/ul><\/li><\/ul><h2>Motiver<\/h2><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Soyez des clowns et pas des clones<\/li><\/ul><\/li><\/ul><h2>Fixer des objectifs<\/h2><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Privil\u00e9gier les sprints projets<\/li><li>L\u2019adaptation des moyens ou la modification des objectifs<\/li><li>La r\u00e9compense lorsque les objectifs sont atteints<\/li><\/ul><\/li><\/ul><h2>Evaluer le travail de mes collaborateurs<\/h2><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Evaluation pour quoi faire\u00a0?<\/li><li>Evaluation versus \u00ab\u00a0bonhomme\u00a0\u00bb de l\u2019entreprise<\/li><li>Evaluation versus grille des valeurs manag\u00e9riales<\/li><li>L\u2019entretien annuel\u00a0: l\u2019occasion de renforcer la complicit\u00e9<\/li><\/ul><\/li><\/ul><h2>Progresser<\/h2><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Quels sont les \u00e9cueils \u00e0 \u00e9viter quand on prend un nouveau poste\u00a0?<\/li><li>Ma promotion correspond \u00e0 une promotion interne, est-ce plus facile\u00a0?<\/li><li>Ma promotion m\u2019am\u00e8ne dans une nouvelle entreprise, est-ce plus difficile\u00a0?<\/li><li>Passer de manager \u00e0 dirigeant, cela implique quoi\u00a0?<\/li><li>Quelles sont les priorit\u00e9s des premiers jours\u00a0?<\/li><li>Quelles ont \u00e9t\u00e9 les situations o\u00f9 vous avez dout\u00e9\u00a0?<\/li><li>Qu\u2019appelle-t-on le courage manag\u00e9rial\u00a0?<\/li><li>Ai-je le droit \u00e0 l\u2019erreur\u00a0?<\/li><li>Comment r\u00e9ussir ses premi\u00e8res prises de d\u00e9cision\u00a0?<\/li><li>Comment doit-on constituer son \u00e9quipe rapproch\u00e9e\u00a0?<\/li><li>Comment se positionner vis-\u00e0-vis de ses actionnaires<\/li><li>Comment se positionner vis \u00e0 vis de la DG Groupe si l\u2019on est dans une filiale\u00a0?<\/li><li>Comment se pr\u00e9parer \u00e0 la gestion de crise\u00a0?<\/li><li>Comment g\u00e9rer la pression qu\u2019impose un poste \u00e0 responsabilit\u00e9\u00a0?<\/li><li>Comment travailler mieux plut\u00f4t que travailler plus\u00a0?<\/li><li>Comment rassurer mes \u00e9quipes d\u00e8s le premier jour\u00a0?<\/li><li>Comment inspirer mes \u00e9quipes\u00a0?<\/li><li>Comment r\u00e9v\u00e9ler les talents de mes collaborateurs\u00a0?<\/li><li>Comment saurai-je si je r\u00e9ussis \u00e0 relever les challenges qui me sont confi\u00e9s\u00a0?<\/li><li>Quels sont les \u00e9cueils \u00e0 \u00e9viter quand on prend un nouveau poste\u00a0?<\/li><li>Quelles sont les priorit\u00e9s des premiers jours\u00a0?<\/li><li>Qu\u2019est-ce que l\u2019autorit\u00e9\u00a0? Dois-je me pr\u00e9parer \u00e0 faire preuve d\u2019autorit\u00e9\u00a0?<\/li><li>Qu\u2019est-ce que la d\u00e9l\u00e9gation\u00a0? Comment m\u2019y prendre\u00a0?<\/li><li>Qu\u2019est-ce que la bienveillance\u00a0? A quoi la reconna\u00eet-on\u00a0?<\/li><li>Comment travailler mieux plut\u00f4t que travailler plus\u00a0?<\/li><li>Comment me faire appr\u00e9cier de mes collaborateurs\u00a0?<\/li><li>Comment me faire appr\u00e9cier de mes coll\u00e8gues\u00a0?<\/li><li>Quelles sont les bonnes raisons d\u2019accepter ce changement de statut\u00a0?<\/li><li>Quelles sont les raisons qui poussent ma hi\u00e9rarchie \u00e0 me proposer ce changement de statut\u00a0?<\/li><li>Suis-je vraiment en phase avec les valeurs manag\u00e9riales de l\u2019entreprise\u00a0?<\/li><li>Ai-je compris les principes de management en vigueur\u00a0? Suis-je pr\u00eat \u00e0 les incarner\u00a0?<\/li><li>Quelles questions dois-je me poser avant de me \u00ab\u00a0jeter\u00a0\u00bb dans le grand bain\u00a0?<\/li><li>Comment g\u00e9rer mes amiti\u00e9s avec mes ex-coll\u00e8gues\u00a0?<\/li><\/ul><\/li><\/ul><h2>Manager<\/h2><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><a href=\"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/fiche-recette-quest-ce-quun-chef\/\">Qu\u2019est-ce qu\u2019un chef\u00a0?<\/a><\/li><li>R\u00f4le et importance du chef au quotidien<\/li><li>Les diff\u00e9rentes attitudes des managers \u2013 L\u2019assertivit\u00e9<\/li><li><a href=\"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/manager-top-bof-flop-stop\/\">Es-tu un manager TOP\u00a0? BOF\u00a0? FLOP\u00a0? ou STOP\u00a0?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><h2>Prendre une d\u00e9cision<\/h2><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Comprendre ce qui se joue\u00a0?<\/li><li>Rester objectif\u00a0?<\/li><li>Organiser le proc\u00e8s du changement<\/li><\/ul><\/li><\/ul><h2>Animer<\/h2><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>La volont\u00e9 d\u2019aboutir<\/li><li><a href=\"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/fiche-recette-intelligence-collective\/\">Solliciter l\u2019intelligence collective<\/a><\/li><li>Manager par le Q.I.R.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><h2>Communiquer<\/h2><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Intervenir dans un colloque, dans un s\u00e9minaire<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A DESTINATION D&rsquo;UN DIRECTEUR DE FONCTION Comprendre le fonctionnement d\u2019une entreprise Quels sont les fondamentaux du fonctionnement d\u2019une entreprise\u00a0? 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