{"id":1227,"date":"2023-03-13T17:11:34","date_gmt":"2023-03-13T16:11:34","guid":{"rendered":"http:\/\/bvg-conseil.com\/?page_id=1227"},"modified":"2024-11-26T17:03:12","modified_gmt":"2024-11-26T16:03:12","slug":"outil-de-diagnostic-2-2-2-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\/","title":{"rendered":"Diagnostic des freins"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1227\" class=\"elementor elementor-1227\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"aux-parallax-section elementor-element elementor-element-8ed01ce e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8ed01ce\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c48cbfa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c48cbfa\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad95e1c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ad95e1c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Diagnostic des freins<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"aux-parallax-section elementor-element elementor-element-194782e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"194782e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b4efcc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b4efcc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Choisis ce qui est le plus proche de ta situation, m\u00eame si cela ne correspond pas tout \u00e0 fait \u00e0 ton entreprise\/service. L\u2019important est de capitaliser sur ce qui va produire le meilleur niveau de r\u00e9flexion et de stimulation dans ton esprit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57c5d94 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"57c5d94\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><div class=\"forminator-ui forminator-custom-form forminator-custom-form-1076 forminator-design--default  forminator_ajax\" data-forminator-render=\"0\" data-form=\"forminator-module-1076\" data-uid=\"6a11899163630\"><br\/><\/div><form\n\t\t\t\tid=\"forminator-module-1076\"\n\t\t\t\tclass=\"forminator-ui forminator-custom-form forminator-custom-form-1076 forminator-design--default  forminator_ajax\"\n\t\t\t\tmethod=\"post\"\n\t\t\t\tdata-forminator-render=\"0\"\n\t\t\t\tdata-form-id=\"1076\"\n\t\t\t\t data-color-option=\"default\" data-design=\"default\" data-grid=\"open\" style=\"display: none;\"\n\t\t\t\tdata-uid=\"6a11899163630\"\n\t\t\t><div role=\"alert\" aria-live=\"polite\" class=\"forminator-response-message forminator-error\" aria-hidden=\"true\"><\/div><div class=\"forminator-row\"><div id=\"name-1\" class=\"forminator-field-name forminator-col forminator-col-12 \"><div class=\"forminator-field\"><label for=\"forminator-field-name-1_6a11899163630\" id=\"forminator-field-name-1_6a11899163630-label\" class=\"forminator-label\">Nom <span class=\"forminator-required\">*<\/span><\/label><input type=\"text\" name=\"name-1\" value=\"\" placeholder=\"Par exemple\u00a0: Jacques Martin\" id=\"forminator-field-name-1_6a11899163630\" class=\"forminator-input forminator-name--field\" aria-required=\"true\" autocomplete=\"name\" \/><\/div><\/div><\/div><div class=\"forminator-row\"><div id=\"radio-1\" class=\"forminator-field-radio forminator-col forminator-col-12 \"><div role=\"radiogroup\" class=\"forminator-field\" aria-labelledby=\"forminator-radiogroup-radio-1-6a11899163630-label\"><span id=\"forminator-radiogroup-radio-1-6a11899163630-label\" class=\"forminator-label\">Freins d\u2019origine strat\u00e9gique <span class=\"forminator-required\">*<\/span><\/span><label id=\"forminator-field-radio-1-label-1\" for=\"forminator-field-radio-1-1-6a11899163630\" class=\"forminator-radio\" title=\"Absence de strat\u00e9gie. Les fonctions sont divis\u00e9es sur les politiques \u00e0 mettre en \u0153uvre. Des tensions internes. De l\u2019inertie palpable. D\u00e9s\u00e9quilibres. Pas de culture du r\u00e9sultat. Organisation en silos. R\u00e9sistance au changement syst\u00e9mique. Absence de R&amp;D \uf0f0 absences d\u2019innovation. \u00ab L\u2019ennemi est \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur \u00bb. Le client n\u2019est plus au c\u0153ur de l\u2019entreprise = Personne ne trouve de sens \u00e0 travailler dans cette entreprise.\"><input type=\"radio\" name=\"radio-1\" value=\"1\" id=\"forminator-field-radio-1-1-6a11899163630\" aria-labelledby=\"forminator-field-radio-1-label-1\" data-calculation=\"1\"  \/><span class=\"forminator-radio-bullet\" aria-hidden=\"true\"><\/span><span class=\"forminator-radio-label\">Absence de strat\u00e9gie. Les fonctions sont divis\u00e9es sur les politiques \u00e0 mettre en \u0153uvre. Des tensions internes. De l\u2019inertie palpable. D\u00e9s\u00e9quilibres. Pas de culture du r\u00e9sultat. Organisation en silos. R\u00e9sistance au changement syst\u00e9mique. Absence de R&amp;D \uf0f0 absences d\u2019innovation. \u00ab L\u2019ennemi est \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur \u00bb. Le client n\u2019est plus au c\u0153ur de l\u2019entreprise = Personne ne trouve de sens \u00e0 travailler dans cette entreprise.<\/span><\/label><label id=\"forminator-field-radio-1-label-2\" for=\"forminator-field-radio-1-2-6a11899163630\" class=\"forminator-radio\" title=\"Absence de strat\u00e9gie partag\u00e9e. Une fonction dominante s\u2019impose ou jeu personnel du dirigeant qui divise pour mieux r\u00e9gner. Les tensions et la r\u00e9signation se succ\u00e8dent. Luttes d\u2019influences. Certaines fonctions sont atrophi\u00e9es. Des r\u00e9sultats \u00e0 la p\u00e9rennit\u00e9 fragile. Il n\u2019y a que des ambitions int\u00e9ress\u00e9es et individuelles.\"><input type=\"radio\" name=\"radio-1\" value=\"2\" id=\"forminator-field-radio-1-2-6a11899163630\" aria-labelledby=\"forminator-field-radio-1-label-2\" data-calculation=\"2\"  \/><span class=\"forminator-radio-bullet\" aria-hidden=\"true\"><\/span><span class=\"forminator-radio-label\">Absence de strat\u00e9gie partag\u00e9e. Une fonction dominante s\u2019impose ou jeu personnel du dirigeant qui divise pour mieux r\u00e9gner. Les tensions et la r\u00e9signation se succ\u00e8dent. Luttes d\u2019influences. Certaines fonctions sont atrophi\u00e9es. Des r\u00e9sultats \u00e0 la p\u00e9rennit\u00e9 fragile. Il n\u2019y a que des ambitions int\u00e9ress\u00e9es et individuelles.<\/span><\/label><label id=\"forminator-field-radio-1-label-3\" for=\"forminator-field-radio-1-3-6a11899163630\" class=\"forminator-radio\" title=\"Strat\u00e9gie connue des membres du Codir. Pas d\u2019appropriation par les \u00e9quipes. Int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral mal compris. Errements l\u00e9gitimes. Agacements permanents. Opportunisme : la forme l\u2019emporte sur le fond. Fonctionnement en mode pompier. Le client n\u2019est pas au c\u0153ur de l\u2019entreprise = Des frustrations, pas de cr\u00e9ativit\u00e9, pas de culture de l\u2019effort, ni du r\u00e9sultat.\"><input type=\"radio\" name=\"radio-1\" value=\"3\" id=\"forminator-field-radio-1-3-6a11899163630\" aria-labelledby=\"forminator-field-radio-1-label-3\" data-calculation=\"3\"  \/><span class=\"forminator-radio-bullet\" aria-hidden=\"true\"><\/span><span class=\"forminator-radio-label\">Strat\u00e9gie connue des membres du Codir. Pas d\u2019appropriation par les \u00e9quipes. Int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral mal compris. Errements l\u00e9gitimes. Agacements permanents. Opportunisme : la forme l\u2019emporte sur le fond. Fonctionnement en mode pompier. Le client n\u2019est pas au c\u0153ur de l\u2019entreprise = Des frustrations, pas de cr\u00e9ativit\u00e9, pas de culture de l\u2019effort, ni du r\u00e9sultat.<\/span><\/label><label id=\"forminator-field-radio-1-label-4\" for=\"forminator-field-radio-1-4-6a11899163630\" class=\"forminator-radio\" title=\"Strat\u00e9gie connue des \u00e9quipes dans tous les services. Manquent les valeurs manag\u00e9riales et les principes d\u2019action et de management pour lier les \u00e9nergies. Des objectifs pragmatiques par fonction. Pas d\u2019indicateurs cl\u00e9s de mesure de la performance. Pas d\u2019objectifs d\u00e9clin\u00e9s au niveau de chaque \u00e9quipier = D\u00e9perdition d\u2019\u00e9nergie, efficience et efficacit\u00e9 limit\u00e9es.\"><input type=\"radio\" name=\"radio-1\" value=\"4\" id=\"forminator-field-radio-1-4-6a11899163630\" aria-labelledby=\"forminator-field-radio-1-label-4\" data-calculation=\"4\"  \/><span class=\"forminator-radio-bullet\" aria-hidden=\"true\"><\/span><span class=\"forminator-radio-label\">Strat\u00e9gie connue des \u00e9quipes dans tous les services. Manquent les valeurs manag\u00e9riales et les principes d\u2019action et de management pour lier les \u00e9nergies. Des objectifs pragmatiques par fonction. Pas d\u2019indicateurs cl\u00e9s de mesure de la performance. Pas d\u2019objectifs d\u00e9clin\u00e9s au niveau de chaque \u00e9quipier = D\u00e9perdition d\u2019\u00e9nergie, efficience et efficacit\u00e9 limit\u00e9es.<\/span><\/label><label id=\"forminator-field-radio-1-label-5\" for=\"forminator-field-radio-1-5-6a11899163630\" class=\"forminator-radio\" title=\"Strat\u00e9gie compl\u00e8te connue des \u00e9quipiers. Il y a un projet \u00e9conomique, un projet de responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale et un projet porteur d\u2019humanit\u00e9. Grande coh\u00e9rence de moyens. Grande qualit\u00e9 des indicateurs de r\u00e9ussite. L\u2019entreprise est proactive en termes d\u2019innovation = Quelques freins li\u00e9s \u00e0 la peur d\u2019\u00eatre entra\u00een\u00e9 dans une aventure qui effraie.\"><input type=\"radio\" name=\"radio-1\" value=\"5\" id=\"forminator-field-radio-1-5-6a11899163630\" aria-labelledby=\"forminator-field-radio-1-label-5\" data-calculation=\"5\"  \/><span class=\"forminator-radio-bullet\" aria-hidden=\"true\"><\/span><span class=\"forminator-radio-label\">Strat\u00e9gie compl\u00e8te connue des \u00e9quipiers. Il y a un projet \u00e9conomique, un projet de responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale et un projet porteur d\u2019humanit\u00e9. Grande coh\u00e9rence de moyens. Grande qualit\u00e9 des indicateurs de r\u00e9ussite. L\u2019entreprise est proactive en termes d\u2019innovation = Quelques freins li\u00e9s \u00e0 la peur d\u2019\u00eatre entra\u00een\u00e9 dans une aventure qui effraie.<\/span><\/label><\/div><\/div><\/div><div class=\"forminator-row\"><div id=\"radio-2\" class=\"forminator-field-radio forminator-col forminator-col-12 \"><div role=\"radiogroup\" class=\"forminator-field\" aria-labelledby=\"forminator-radiogroup-radio-2-6a11899163630-label\"><span id=\"forminator-radiogroup-radio-2-6a11899163630-label\" class=\"forminator-label\">Freins li\u00e9s \u00e0 l\u2019organisation <span class=\"forminator-required\">*<\/span><\/span><label id=\"forminator-field-radio-2-label-1\" for=\"forminator-field-radio-2-1-6a11899163630\" class=\"forminator-radio\" title=\"Organisation pyramidale, hi\u00e9rarchique, autoritaire et en place depuis tr\u00e8s longtemps = pas d\u2019\u00e9lan personnel.\"><input type=\"radio\" name=\"radio-2\" value=\"1\" id=\"forminator-field-radio-2-1-6a11899163630\" aria-labelledby=\"forminator-field-radio-2-label-1\" data-calculation=\"1\"  \/><span class=\"forminator-radio-bullet\" aria-hidden=\"true\"><\/span><span class=\"forminator-radio-label\">Organisation pyramidale, hi\u00e9rarchique, autoritaire et en place depuis tr\u00e8s longtemps = pas d\u2019\u00e9lan personnel.<\/span><\/label><label id=\"forminator-field-radio-2-label-2\" for=\"forminator-field-radio-2-2-6a11899163630\" class=\"forminator-radio\" title=\"Organisation au service des individus. Fonctionnement en silos. Comp\u00e9titions internes = pas d\u2019ambition partag\u00e9e.\"><input type=\"radio\" name=\"radio-2\" value=\"2\" id=\"forminator-field-radio-2-2-6a11899163630\" aria-labelledby=\"forminator-field-radio-2-label-2\" data-calculation=\"2\"  \/><span class=\"forminator-radio-bullet\" aria-hidden=\"true\"><\/span><span class=\"forminator-radio-label\">Organisation au service des individus. Fonctionnement en silos. Comp\u00e9titions internes = pas d\u2019ambition partag\u00e9e.<\/span><\/label><label id=\"forminator-field-radio-2-label-3\" for=\"forminator-field-radio-2-3-6a11899163630\" class=\"forminator-radio\" title=\"Organisation traditionnelle.  Pas de remise en question en fonction des \u00e9checs et non atteintes d\u2019objectifs. Des \u00ab trous dans la raquette \u00bb et aussi des \u00ab doublons \u00bb.  Une grande r\u00e9sistance au changement = pas de solidarit\u00e9 dans l\u2019op\u00e9rationnel.\"><input type=\"radio\" name=\"radio-2\" value=\"3\" id=\"forminator-field-radio-2-3-6a11899163630\" aria-labelledby=\"forminator-field-radio-2-label-3\" data-calculation=\"3\"  \/><span class=\"forminator-radio-bullet\" aria-hidden=\"true\"><\/span><span class=\"forminator-radio-label\">Organisation traditionnelle.  Pas de remise en question en fonction des \u00e9checs et non atteintes d\u2019objectifs. Des \u00ab trous dans la raquette \u00bb et aussi des \u00ab doublons \u00bb.  Une grande r\u00e9sistance au changement = pas de solidarit\u00e9 dans l\u2019op\u00e9rationnel.<\/span><\/label><label id=\"forminator-field-radio-2-label-4\" for=\"forminator-field-radio-2-4-6a11899163630\" class=\"forminator-radio\" title=\"Organisation r\u00e9guli\u00e8rement revue et adapt\u00e9e en fonction des ambitions.  Des moyens tactiques coh\u00e9rents au service des objectifs \u00e0 atteindre. Des structures adapt\u00e9es aux enjeux. Des fondamentaux vivants : agilit\u00e9 \u2013 r\u00e9activit\u00e9 \u2013 proactivit\u00e9 = des r\u00e9sistances li\u00e9es \u00e0 la peur d\u2019\u00eatre \u00ab has been \u00bb.\"><input type=\"radio\" name=\"radio-2\" value=\"4\" id=\"forminator-field-radio-2-4-6a11899163630\" aria-labelledby=\"forminator-field-radio-2-label-4\" data-calculation=\"4\"  \/><span class=\"forminator-radio-bullet\" aria-hidden=\"true\"><\/span><span class=\"forminator-radio-label\">Organisation r\u00e9guli\u00e8rement revue et adapt\u00e9e en fonction des ambitions.  Des moyens tactiques coh\u00e9rents au service des objectifs \u00e0 atteindre. Des structures adapt\u00e9es aux enjeux. Des fondamentaux vivants : agilit\u00e9 \u2013 r\u00e9activit\u00e9 \u2013 proactivit\u00e9 = des r\u00e9sistances li\u00e9es \u00e0 la peur d\u2019\u00eatre \u00ab has been \u00bb.<\/span><\/label><label id=\"forminator-field-radio-2-label-5\" for=\"forminator-field-radio-2-5-6a11899163630\" class=\"forminator-radio\" title=\"Organisation en projets. Pilotage coll\u00e9gial et faisant appel \u00e0 l\u2019intelligence collective. La transformation est accompagn\u00e9e par la formation et l\u2019attention au bien \u00eatre de chacun. Des possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volutions personnelles verticales et\/ou horizontales = Quelques r\u00e9sistances de la part des plus anciens.\"><input type=\"radio\" name=\"radio-2\" value=\"5\" id=\"forminator-field-radio-2-5-6a11899163630\" aria-labelledby=\"forminator-field-radio-2-label-5\" data-calculation=\"5\"  \/><span class=\"forminator-radio-bullet\" aria-hidden=\"true\"><\/span><span class=\"forminator-radio-label\">Organisation en projets. Pilotage coll\u00e9gial et faisant appel \u00e0 l\u2019intelligence collective. La transformation est accompagn\u00e9e par la formation et l\u2019attention au bien \u00eatre de chacun. Des possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volutions personnelles verticales et\/ou horizontales = Quelques r\u00e9sistances de la part des plus anciens.<\/span><\/label><\/div><\/div><\/div><div class=\"forminator-row\"><div id=\"radio-3\" class=\"forminator-field-radio forminator-col forminator-col-12 \"><div role=\"radiogroup\" class=\"forminator-field\" aria-labelledby=\"forminator-radiogroup-radio-3-6a11899163630-label\"><span id=\"forminator-radiogroup-radio-3-6a11899163630-label\" class=\"forminator-label\">Freins li\u00e9s \u00e0 un management insuffisant (Manque de professionnalisme et de savoir-faire) <span class=\"forminator-required\">*<\/span><\/span><label id=\"forminator-field-radio-3-label-1\" for=\"forminator-field-radio-3-1-6a11899163630\" class=\"forminator-radio\" title=\"Management qui d\u00e9courage et provoque du d\u00e9sengagement. Taux d\u2019absent\u00e9isme \u00e9lev\u00e9 en permanence. Trop d\u2019accidents du travail. Pas de formation des salari\u00e9s. Pas de promotions possibles. Pas de recrutements externes sauf obligation = Repli sur soi de tous les personnels qui ne sont l\u00e0 que pour gagner leur vie. Le moteur tourne mais le levier de vitesse est au point mort.\"><input type=\"radio\" name=\"radio-3\" value=\"1\" id=\"forminator-field-radio-3-1-6a11899163630\" aria-labelledby=\"forminator-field-radio-3-label-1\" data-calculation=\"1\"  \/><span class=\"forminator-radio-bullet\" aria-hidden=\"true\"><\/span><span class=\"forminator-radio-label\">Management qui d\u00e9courage et provoque du d\u00e9sengagement. Taux d\u2019absent\u00e9isme \u00e9lev\u00e9 en permanence. Trop d\u2019accidents du travail. Pas de formation des salari\u00e9s. Pas de promotions possibles. Pas de recrutements externes sauf obligation = Repli sur soi de tous les personnels qui ne sont l\u00e0 que pour gagner leur vie. Le moteur tourne mais le levier de vitesse est au point mort.<\/span><\/label><label id=\"forminator-field-radio-3-label-2\" for=\"forminator-field-radio-3-2-6a11899163630\" class=\"forminator-radio\" title=\"Management autoritaire, diff\u00e9rent selon les chefs de service. Peu de r\u00e8gles de vie commune. Pas de valeurs manag\u00e9riales vivantes. Politique de r\u00e9mun\u00e9ration non transparente. Sentiments d\u2019injustices partag\u00e9s par les salari\u00e9s. Peu de promotions internes. Pas de formations qualifiantes, quelques pompiers \u00ab sauvent \u00bb la boite chaque jour et la grande majorit\u00e9 fait le strict minimum = peu d\u2019implication des salari\u00e9s. Un petit moteur tourne et le levier de vitesse est en premi\u00e8re.\"><input type=\"radio\" name=\"radio-3\" value=\"2\" id=\"forminator-field-radio-3-2-6a11899163630\" aria-labelledby=\"forminator-field-radio-3-label-2\" data-calculation=\"2\"  \/><span class=\"forminator-radio-bullet\" aria-hidden=\"true\"><\/span><span class=\"forminator-radio-label\">Management autoritaire, diff\u00e9rent selon les chefs de service. Peu de r\u00e8gles de vie commune. Pas de valeurs manag\u00e9riales vivantes. Politique de r\u00e9mun\u00e9ration non transparente. Sentiments d\u2019injustices partag\u00e9s par les salari\u00e9s. Peu de promotions internes. Pas de formations qualifiantes, quelques pompiers \u00ab sauvent \u00bb la boite chaque jour et la grande majorit\u00e9 fait le strict minimum = peu d\u2019implication des salari\u00e9s. Un petit moteur tourne et le levier de vitesse est en premi\u00e8re.<\/span><\/label><label id=\"forminator-field-radio-3-label-3\" for=\"forminator-field-radio-3-3-6a11899163630\" class=\"forminator-radio\" title=\"Management dynamique mais impr\u00e9cis. Des changements fr\u00e9quents d\u2019orientation. Pas de possibilit\u00e9s d\u2019expression. Peu de travail collectif et coll\u00e9gial, Peu de fiert\u00e9 palpable, des d\u00e9perditions d\u2019\u00e9nergie importantes, peu de cr\u00e9ativit\u00e9 individuelle, peu d\u2019innovation (souvent car trop de projets men\u00e9s de front) = Des \u00e9quipes peu flexibles, encore trop de r\u00e9sistances au changement, cela bride le moteur et le levier de vitesse est en troisi\u00e8me au mieux.\"><input type=\"radio\" name=\"radio-3\" value=\"3\" id=\"forminator-field-radio-3-3-6a11899163630\" aria-labelledby=\"forminator-field-radio-3-label-3\" data-calculation=\"3\"  \/><span class=\"forminator-radio-bullet\" aria-hidden=\"true\"><\/span><span class=\"forminator-radio-label\">Management dynamique mais impr\u00e9cis. Des changements fr\u00e9quents d\u2019orientation. Pas de possibilit\u00e9s d\u2019expression. Peu de travail collectif et coll\u00e9gial, Peu de fiert\u00e9 palpable, des d\u00e9perditions d\u2019\u00e9nergie importantes, peu de cr\u00e9ativit\u00e9 individuelle, peu d\u2019innovation (souvent car trop de projets men\u00e9s de front) = Des \u00e9quipes peu flexibles, encore trop de r\u00e9sistances au changement, cela bride le moteur et le levier de vitesse est en troisi\u00e8me au mieux.<\/span><\/label><label id=\"forminator-field-radio-3-label-4\" for=\"forminator-field-radio-3-4-6a11899163630\" class=\"forminator-radio\" title=\"Management convivial, bonne ambiance de travail, s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 dans la fixation des objectifs, Ambition partag\u00e9e, valeurs manag\u00e9riales et principes d\u2019actions connus mais pas toujours appliqu\u00e9s, Une bonne dynamique palpable, les enjeux cruciaux sont connus, mais les m\u00e9thodes d\u2019\u00e9valuation des performances individuelles entravent la r\u00e9ussite de l\u2019\u00e9quipe = Une d\u00e9perdition structurelle tr\u00e8s dommageable \u00e0 l\u2019entreprise, Le moteur tourne mais l\u2019embrayage fait patiner le moteur r\u00e9guli\u00e8rement.\"><input type=\"radio\" name=\"radio-3\" value=\"4\" id=\"forminator-field-radio-3-4-6a11899163630\" aria-labelledby=\"forminator-field-radio-3-label-4\" data-calculation=\"4\"  \/><span class=\"forminator-radio-bullet\" aria-hidden=\"true\"><\/span><span class=\"forminator-radio-label\">Management convivial, bonne ambiance de travail, s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 dans la fixation des objectifs, Ambition partag\u00e9e, valeurs manag\u00e9riales et principes d\u2019actions connus mais pas toujours appliqu\u00e9s, Une bonne dynamique palpable, les enjeux cruciaux sont connus, mais les m\u00e9thodes d\u2019\u00e9valuation des performances individuelles entravent la r\u00e9ussite de l\u2019\u00e9quipe = Une d\u00e9perdition structurelle tr\u00e8s dommageable \u00e0 l\u2019entreprise, Le moteur tourne mais l\u2019embrayage fait patiner le moteur r\u00e9guli\u00e8rement.<\/span><\/label><label id=\"forminator-field-radio-3-label-5\" for=\"forminator-field-radio-3-5-6a11899163630\" class=\"forminator-radio\" title=\"Management moderne, centr\u00e9 sur la r\u00e9ussite collective, les talents se r\u00e9v\u00e8lent, la cr\u00e9ativit\u00e9 est au Z\u00e9nith. La subsidiarit\u00e9 favorise l\u2019autonomie, la prise de d\u00e9cision et les synergies internes, on note un tr\u00e8s faible taux d\u2019absent\u00e9isme, et une grande fiert\u00e9 chez les salari\u00e9s qui travaillent avec plaisir = quelques freins subsistent chez les \u00ab anciens \u00bb.  Le moteur ronronne avec une boite automatique derni\u00e8re technologie.\"><input type=\"radio\" name=\"radio-3\" value=\"5\" id=\"forminator-field-radio-3-5-6a11899163630\" aria-labelledby=\"forminator-field-radio-3-label-5\" data-calculation=\"5\"  \/><span class=\"forminator-radio-bullet\" aria-hidden=\"true\"><\/span><span class=\"forminator-radio-label\">Management moderne, centr\u00e9 sur la r\u00e9ussite collective, les talents se r\u00e9v\u00e8lent, la cr\u00e9ativit\u00e9 est au Z\u00e9nith. La subsidiarit\u00e9 favorise l\u2019autonomie, la prise de d\u00e9cision et les synergies internes, on note un tr\u00e8s faible taux d\u2019absent\u00e9isme, et une grande fiert\u00e9 chez les salari\u00e9s qui travaillent avec plaisir = quelques freins subsistent chez les \u00ab anciens \u00bb.  Le moteur ronronne avec une boite automatique derni\u00e8re technologie.<\/span><\/label><\/div><\/div><\/div><div class=\"forminator-row\"><div id=\"calculation-1\" class=\"forminator-field-calculation forminator-col forminator-col-12 \"><div class=\"forminator-field\"><label for=\"calculation-1-field_6a11899163630\" id=\"calculation-1-field_6a11899163630-label\" class=\"forminator-label\">Calculs<\/label><input type=\"text\" name=\"calculation-1\" value=\"\" id=\"calculation-1-field_6a11899163630\" class=\"forminator-calculation forminator-input\" data-formula=\"100*{radio-1}+10*{radio-2}+{radio-3}\" data-required=\"\" data-decimal-point=\"\" data-precision=\"0\" data-is-hidden=\"1\" disabled=\"disabled\" data-decimals=\"0\" data-inputmask=\"&#039;groupSeparator&#039;: &#039;&#039;, &#039;radixPoint&#039;: &#039;&#039;, &#039;digits&#039;: &#039;0&#039;\" readonly=\"readonly\" \/><\/div><\/div><\/div><input type=\"hidden\" name=\"referer_url\" value=\"\" \/><div class=\"forminator-row forminator-row-last\"><div class=\"forminator-col\"><div class=\"forminator-field\"><button class=\"forminator-button forminator-button-submit\">Enregistrer mes r&eacute;ponses<\/button><\/div><\/div><\/div><input type=\"hidden\" id=\"forminator_nonce\" name=\"forminator_nonce\" value=\"629d9c1560\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wp_http_referer\" value=\"\/bvg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1227\" \/><input type=\"hidden\" name=\"form_id\" value=\"1076\"><input type=\"hidden\" name=\"page_id\" value=\"1227\"><input type=\"hidden\" name=\"form_type\" value=\"default\"><input type=\"hidden\" name=\"current_url\" value=\"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\/\"><input type=\"hidden\" name=\"render_id\" value=\"0\"><input type=\"hidden\" name=\"action\" value=\"forminator_submit_form_custom-forms\"><\/form><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diagnostic des freins Choisis ce qui est le plus proche de ta situation, m\u00eame si cela ne correspond pas tout \u00e0 fait \u00e0 ton entreprise\/service. L\u2019important est de capitaliser sur ce qui va produire le meilleur niveau de r\u00e9flexion et de stimulation dans ton esprit.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1227","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Diagnostic des freins - M<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Diagnostic des freins - M\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Diagnostic des freins Choisis ce qui est le plus proche de ta situation, m\u00eame si cela ne correspond pas tout \u00e0 fait \u00e0 ton entreprise\/service. L\u2019important est de capitaliser sur ce qui va produire le meilleur niveau de r\u00e9flexion et de stimulation dans ton esprit.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"M\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-26T16:03:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Logo-bvg-conseil.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"924\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"670\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\\\/\",\"name\":\"Diagnostic des freins - M\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-03-13T16:11:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-26T16:03:12+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Diagnostic des freins\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/\",\"name\":\"M\",\"description\":\"L\u2019assurance de recettes manag\u00e9riales 100% personnalisables\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/#organization\",\"name\":\"bvg-conseil.com\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/Logo-bvg-conseil.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/Logo-bvg-conseil.png\",\"width\":924,\"height\":670,\"caption\":\"bvg-conseil.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lesrubbens.info\\\/bvg\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/bvincentgenod\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Diagnostic des freins - M","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Diagnostic des freins - M","og_description":"Diagnostic des freins Choisis ce qui est le plus proche de ta situation, m\u00eame si cela ne correspond pas tout \u00e0 fait \u00e0 ton entreprise\/service. L\u2019important est de capitaliser sur ce qui va produire le meilleur niveau de r\u00e9flexion et de stimulation dans ton esprit.","og_url":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\/","og_site_name":"M","article_modified_time":"2024-11-26T16:03:12+00:00","og_image":[{"width":924,"height":670,"url":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Logo-bvg-conseil.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\/","url":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\/","name":"Diagnostic des freins - M","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/#website"},"datePublished":"2023-03-13T16:11:34+00:00","dateModified":"2024-11-26T16:03:12+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/outil-de-diagnostic-2-2-2-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Diagnostic des freins"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/#website","url":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/","name":"M","description":"L\u2019assurance de recettes manag\u00e9riales 100% personnalisables","publisher":{"@id":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/#organization","name":"bvg-conseil.com","url":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Logo-bvg-conseil.png","contentUrl":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Logo-bvg-conseil.png","width":924,"height":670,"caption":"bvg-conseil.com"},"image":{"@id":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bvincentgenod\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1227"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1227\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lesrubbens.info\/bvg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}